Centre de psychothérapie EMDR
Flora VEYRON et Anabelle DUCOUSSO | Psychologue à Clichy
 
97 rue Henri Barbusse, 92110 Clichy
 
Indisponible aujourd'hui
 
07 84 20 17 36
Centre de psychothérapie EMDR
Flora VEYRON et Anabelle DUCOUSSO | Psychologue à Clichy

Flora VEYRON et Anabelle DUCOUSSO
Consultantes auprès de plusieurs entreprises autour de la Prévention des Risque Psycho Sociaux et de la Qualité de Vie au Travail

Conseils aux entreprises

Conseils aux entreprises

  • L'intervention auprès des collaborateurs
    - L'accompagnement managérial
    - L'intervention de crise 
  • L'accompagnement au changement
  • Formation et animation de séminaires autour des Risques Psycho Sociaux en Entreprise

Nous proposons un questionnaire sur les intérêts professionnels et un test de personnalité. Le but étant d’apporter une information « objective » concernant les intérêts, attitudes et motivations professionnelles des personnes que nous accompagnons. Cette méthode apporte une aide importante au sujet de la connaissance de soi et donc dans le processus de prise de décision d’orientation. 

  • L’IRM-R est un test appartenant à la catégorie des questionnaires d’intérêts. Il est utilisé depuis de nombreuses années pour le domaine de l’aide à l’orientation professionnelle et du conseil psychologique. 

 

  • Le 16 PF est un test de personnalité également utilisé depuis de nombreuses années. Il permet de révéler les capacités et les motivations d'une personne mais aussi de montrer son adéquation avec un poste. Il dresse un portrait professionnel mais aussi personnel.

I- L'intervention auprès des collaborateurs

Parce que vous êtes responsable de la santé des collaborateurs, il est parfois nécessaire de pouvoir orienter vers un psychologue ou psychothérapeute.

Nous proposons des modalités d’accompagnement spécifiques aux salariés.

1. L'accompagnement managérial

Les fonctions managériales sont vectrices de problématiques spécifiques : de l’accompagnement aux changements et à la gestion de personnalités difficiles, les managers apparaissent parfois fragilisés. Il apparaît essentiel de pouvoir, dans ce contexte, leurs permettre d’identifier leurs ressources et leurs freins dans le but de pouvoir les faire sortir d’une situation qui pourraient apparaître comme une impasse.

 

Modalités : 12 séances pour le collaborateur

2. Intervention en Gestion de crise et situation à potentiel traumatique

Maitrise des techniques de débriefing et defusing post traumatique (Déchocage) en individuel ou groupal.

Utilisation de l’EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) pour des situations individuelles post-traumatique.

Modalités : Intervention sur site et/ou 5 séances proposées par collaborateur.

II - L’accompagnement au changement

Flora VEYRON et Anabelle DUCOUSSO, vous proposent de vous accompagner sur vos projets de transformations en entreprise.

  • Team Building
  • Accompagnement des Start-up
  • Accompagnement à la rédaction du Document Unique
  • Sensibilisation d’une journée à la thématique du changement
  • Autres demandes

III- Formation et Animation de séminaires sur les thématiques des Risques Psycho Sociaux en entreprise

Sensibilisation aux problématiques des Risques Psycho Sociaux

Objectif : Bien comprendre la problématique des Risques Psychosociaux dans l’Entreprise.

Format : 5 jours de Formation

Public : A Destination des managers, Direction, CHSCT et Responsables des Ressources Humaines du cadre Privé.

Du stress au travail

Objectif : Bien saisir les mécanismes du stress. A quoi il sert ? Comprendre le burn-out et le prévenir.

Format : 1 journée et demi

Public : A destination des salariés et des managers.

De la prévention du suicide dans l’entreprise

Le suicide dans l’Entreprise est un sujet qui reste très complexe tant il génère de l’inquiétude et des fantasmes insupportables.  

Objectif : Comprendre ce phénomène autant d’un point de vue psychologique, juridique et historique. Savoir quoi faire lorsque nous sommes confrontés à ces situations.

Format : 2 jours et demi

Public : A destination des managers, des Services des Ressources Humaines, CHSCT, Service de Santé et Sécurité, Préventeurs, Services de médecine du travail, Service d’Aide Sociale.

De la prévention de l’addiction en entreprise

Objectif : Comment accompagner et prévenir les conséquences de l’addiction en entreprise.

Format : 1 jour

Public : A destination des managers, des Services des Ressources Humaines, CHSCT, Service de Santé et Sécurité, Préventeurs, Services de médecine du travail, Service d’Aide Sociale.

Réalisation & référencement Simplébo

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