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Conseils aux entreprises
Conseils aux entreprises
- L'intervention auprès des collaborateurs
- L'accompagnement managérial
- L'intervention de crise - L'accompagnement au changement
- Formation et animation de séminaires autour des Risques Psycho Sociaux en Entreprise
I- L'intervention auprès des collaborateurs
Parce que vous êtes responsable de la santé des collaborateurs, il est parfois nécessaire de pouvoir orienter vers un psychologue ou psychothérapeute.
Nous proposons des modalités d’accompagnement spécifiques aux salariés.
1. L'accompagnement managérial
Les fonctions managériales sont vectrices de problématiques spécifiques : de l’accompagnement aux changements et à la gestion de personnalités difficiles, les managers apparaissent parfois fragilisés. Il apparaît essentiel de pouvoir, dans ce contexte, leurs permettre d’identifier leurs ressources et leurs freins dans le but de pouvoir les faire sortir d’une situation qui pourraient apparaître comme une impasse.
Modalités : 12 séances pour le collaborateur
2. Intervention en Gestion de crise et situation à potentiel traumatique
Maitrise des techniques de débriefing et defusing post traumatique (Déchocage) en individuel ou groupal.
Utilisation de l’EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) pour des situations individuelles post-traumatique.
Modalités : Intervention sur site et/ou 5 séances proposées par collaborateur.
II - L’accompagnement au changement
Flora VEYRON et Anabelle DUCOUSSO, vous proposent de vous accompagner sur vos projets de transformations en entreprise.
- Team Building
- Accompagnement des Start-up
- Accompagnement à la rédaction du Document Unique
- Sensibilisation d’une journée à la thématique du changement
- Autres demandes
III- Formation et Animation de séminaires sur les thématiques des Risques Psycho Sociaux en entreprise
Sensibilisation aux problématiques des Risques Psycho Sociaux
Objectif : Bien comprendre la problématique des Risques Psychosociaux dans l’Entreprise.
Format : 5 jours de Formation
Public : A Destination des managers, Direction, CHSCT et Responsables des Ressources Humaines du cadre Privé.
Du stress au travail
Objectif : Bien saisir les mécanismes du stress. A quoi il sert ? Comprendre le burn-out et le prévenir.
Format : 1 journée et demi
Public : A destination des salariés et des managers.
De la prévention du suicide dans l’entreprise
Le suicide dans l’Entreprise est un sujet qui reste très complexe tant il génère de l’inquiétude et des fantasmes insupportables.
Objectif : Comprendre ce phénomène autant d’un point de vue psychologique, juridique et historique. Savoir quoi faire lorsque nous sommes confrontés à ces situations.
Format : 2 jours et demi
Public : A destination des managers, des Services des Ressources Humaines, CHSCT, Service de Santé et Sécurité, Préventeurs, Services de médecine du travail, Service d’Aide Sociale.
De la prévention de l’addiction en entreprise
Objectif : Comment accompagner et prévenir les conséquences de l’addiction en entreprise.
Format : 1 jour
Public : A destination des managers, des Services des Ressources Humaines, CHSCT, Service de Santé et Sécurité, Préventeurs, Services de médecine du travail, Service d’Aide Sociale.
Réalisation & référencement
